Mejores salarios y mayores oportunidades de crecimiento te esperan en Reino Unido ejerciendo tu profesión
El continuo crecimiento poblacional del Reino Unido está obligando a sus entidades médicas y hospitalarias a ofrecer una mayor cobertura. Actualmente el Reino Unido está presentando un alto déficit de recursos humanos para atender estas áreas así que nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos. Wittington Health es la oficina encargada de hacer la búsqueda de nuevos profesionales de la salud, dispuestos a tener mejores oportunidades, a vivir de manera legal en Reino Unido y a tener mejores salarios ejerciendo su profesión.
SOLICITA INFORMACIÓN DETALLADAConvocatoria
exclusiva para
profesionales
de la Salud
en LATAM
DESCRIPCIÓN DEL PROCESOA continuación, detallamos el paso a paso que debes seguir para aplicar a la evaluación de tu perfil para tramitar tu estadía de manera legal en el Reino Unido. Wittington Health – Wittington Trust International se encargará de encontrar la mejor institución privada o pública de salud para que puedas tener un empleo asegurado.
01.
Debes llenar los datos solicitados en el formulario anterior. Nuestro equipo se pondrá en contacto contigo.
04.
Si aceptas los términos y deseas trabajar de manera legal en Reino Unido, nos encargaremos de tramitar tu Visa de Trabajo.
02.
Nuestro equipo te enviará vía correo electrónico un documento que contiene los términos y condiciones de la contratación.
05.
Wittington se encargará de organizar la logística de tu llegada a Reino Unido.
03.
Si tu perfil cumple los criterios de contratación, serás convocado a una entrevista virtual con uno de los evaluadores de Wittington.
06.
Nuestro equipo de te ayudará a encontrar un lugar dónde vivir cerca a tu trabajo en Reino Unido.
Wittington cuenta con experiencia combinada de más de 15 años logrando que jóvenes emprendedores logren su sueño de radicar en el Reino Unido.
Wittington fue fundado con la misión de facilitar la búsqueda de oportunidades en Gran Bretaña. En sus orígenes, Wittington era el enlace entre padres buscando internados de prestigio para sus hijos. De manera natural Wittington evoluciono para brindar apoyo a más variedad de personas interesadas en el mismo objetivo, pero en circunstancias diferentes.
Así fue como surgió Wittington Health. La solución completa para enfermeros (as) y profesionales mexicanos de la salud que tiene la convicción de utilizar sus habilidades para trabajar y vivir en otro país.
PARA SER CONSIDERADO:
Para la entrevista inicial con un representante de Wittington:
- Llenar solicitud de Wittington Health
- Copia de Pasaporte
- Copia de tarjeta del IFE
Después de la entrevista con Wittington:
- Llenar la forma para autorizar a Wittington como su representante para buscar trabajo y enviar documentos de tu parte al NHS (National Heath Service en el Reino Unido).
- Certificade de vacunación
- Certificado de entrenamiento como enfermero(a) o título de Doctor(a)
- Calificaciones de su entrenamiento como enfermero(a) o título de Doctor(a)
- Carta de antecedentes no penales
- Curriculum vitae
- Evidencia de nivel de inglés equivalente a IELTS mínimo de 7.0
- 2 referencias de trabajo
En el país de origen, antes de la entrevista con el NHS:
- Pasar el examen CBT en línea (examen de conocimiento básico de enfermería\ medicina)
- Reporte médico de estado de salud
Después de entrevista exitosa:
- Certificado de patrocinio por parte del NHS (UK)
- 2 fotografías tamaño pasaporte
Después de llegar al Reino Unido
- Pasar el examen OSCE
- Llenar documento ‘Salud, personalidad e Idioma’
QUE OBTENDRÁ EL SELECCIONADO
Los doctores (as) en medicina general, ganan en promedio £82, 500 libras esterlinas al año.
Además del salario básico, los profesionales que empiezan a trabajan para el NHS gozan de 27 días de vacaciones al año más los días obligatorios de descanso nacional como Navidad y año nuevo. Estos 27 días aumentan a 29 después de 5 años de servicio.
Otro beneficio es la atractiva pensión del estado a la que el trabajador accederá en cuanto llegue a la edad de Jubilación.
Todo residente legal en el Reino Unido tiene derecho a seguridad social y beneficios económicos en caso de encontrarse discapacitado para trabajar. (Tome en cuenta que la residencia permanente se obtiene después de 5 años de trabajar en el país). Antes de ser residente, el trabajador tiene derecho a seguridad social pero no tiene acceso a beneficios económicos por parte del estado.
Además de los beneficios que brinda trabajar para el NHS, el trabajador y su familia gozará de un estilo de vida multicultural en el Reino Unido en el que el gobierno ha logrado grandes avances en igualdad con respecto a orientación sexual, edad, credo, orientación política, raza, sexo, etc.
El Reino Unido también tiene fácil acceso al resto de Europa por avión, tren o por mar. Los destinos típicos para vacacionar (aparte del Reino Unido per se) son Alemania, Francia, España, Italia, Portugal, Polonia, etc. Hay vuelos diarios a todos estos países desde diferentes aeropuertos a precios razonables.
En resumen, radicar y trabajar en el Reino Unido brinda la oportunidad de contar con el respaldo de la seguridad social británica y sus beneficios a largo plazo. Por el lado de recreación, el Reino Unido es un excelente punto de partida para conocer el resto de Europa y beneficiarse de su rica cultura.
El costo de nuestro servicio es de £20,000* a liquidar en 14 partes:
- 1 pago de £500 libras esterlinas después de haber identificado una vacante de interés con el representante de Wittington, si es que el candidato quiere seguir adelante con el proceso.
- 1 pago de £10,000 libras una vez tramitada la visa y antes de viajar al Reino Unido.
- 12 pagos mensuales de £791.66 libras a partir del segundo mes de empleo.
* Las cantidades anteriores solo son el pago a Wittington. El costo total para el candidato incluye exámenes técnicos, registros en línea, exámenes médicos y la inscripción a NMC en el Reino Unido que se calculan en £730 libras adicionales. Los costos mostrados de exámenes técnicos, registros en línea, exámenes médicos y la inscripción a NMC en el Reino Unido son aproximados y pueden cambiar -razonablemente- sin previo aviso.
A continuación te mostramos el detalle con las cantidades y tiempos estimados:
A continuación te mostramos el detalle con las cantidades y tiempos estimados:
| Proceso de reclutamiento de Enfermera/o Internacional para trabajar en el Reino Unido | ||||||
| No. | Actividad | Subactividad | Quien tramita/hace | Costo aproximado | Quien paga | Tiempo aproximado de tramite (sin contratiempos) |
| 1 | Contacto inicial con Wittington | Candidata/o | 1 día | |||
| 2 | Identificar una vacante de interés y consultar con la candidata/o | Wittington y candidata/o | 1 semana | |||
| 3 | Pasar examen IELTS con mínimo de 7.0 | Candidata/o. Wittington puede recomendar centros autorizados | £250 | Candidato/a | 6 meses | |
| 4 | Crear una cuenta ‘NMC’ en línea (Pago inicial) | Candidata/o con ayuda de Wittington | £130 | Candidato/a | 1 semana | |
| 5 | 4.1 Realizar una prueba de habilidades ‘CBT test’ | Candidata/o con ayuda de Wittington | £140 | Candidato/a | 3 semanas | |
| 6 | 4.2 Anexar evidencia de su entrenamiento existente como enfermera/o | Candidata/o con ayuda de Wittington | 1 día | |||
| 7 | 4.3 Anexar certificados de vacunación | Candidata/o con ayuda de Wittington | 1 día | |||
| 8 | 4.4 Anexar Curriculum Vitae | Candidata/o con ayuda de Wittington | 1 día | |||
| 9 | 4.5 Anexar copia de su examen de Ingles IELTS con un mínimo de 7.0 general | Candidata/o con ayuda de Wittington | 1 día | |||
| 10 | Organizar entrevista entre el candidato y el empleador | Wittington | 1 semana | |||
| 11 | Tener entrevista con el empleador potencial | Candidata/o y empleador | Entre 2 y 3 semanas | |||
| 12 | El empleador hace una oferta incluyendo el paquete de reubicación si aplica (Préstamo potencial de parte del hospital) | Empleador (Hospital) | Entre 1 y 2 meses | |||
| 13 | En caso de ser aceptado, el hospital patrocinador expedirá un ‘Certificado de Patrocinio’ (CoS) | Empleador (Hospital) y Wittington | £199 | El empleador paga | 1 semana | |
| 14 | Anexar copia del trámite de VISA ‘Health and care Visa’ y proveer información biométrica | Candidata/o con ayuda de Wittington | 1 semana | |||
| 15 | La instancia de gobierno ‘UKVI’ aprueba el trámite de la VISA ‘Health and Care VISA’ | UKVI | £600 | Préstamo del empleador | 1 semana | |
| 16 | Pagar el monto por seguro social anual | Candidata/o con ayuda de Wittington | £1,200 | Préstamo del empleador | 3 semanas | |
| 17 | VIAJAR AL REINO UNIDO (Boleto de avión) | Candidata/o con ayuda de Wittington | £700 | El empleador paga | ||
| 18 | Programa de Inducción | Empleador (Hospital) | 2 meses | |||
| 19 | Presentar el examen ‘OSCE’ (Una vez en el Reino Unido) | Candidata/o con ayuda de Wittington | £1,000 | Préstamo del empleador | ||
| 20 | Examen médico | Candidata/o con ayuda de Wittington | £60 | Candidato/a | ||
| 21 | Una vez que pasa el examen el aplicante debe entregar el documento ‘Salud, personalidad e idioma’ (con evidencia) y debe pagar la cuota de inscripción al NMC en línea. (Pago final al NMC) | Candidata/o con ayuda de Wittington | £153 | Candidato/a | ||
| 22 | Primer mes de Renta | Candidata/o con ayuda de Wittington | £500 | Préstamo del empleador | ||
| 23 | La enfermera/o empieza a trabajar en el hospital | Candidata/o con ayuda de Wittington | ||||
| 24 | Entrenamiento por tres años | Empleador (Hospital) | £3,000 | Hospital paga | 36 meses después de empezar a trabajar | |